🦘 Derrière Chaque Grand Homme Se Cache Une Femme

Laissela nuit trembler en moi Aujourd'hui, j'avais promis à Enzo ainsi qu'à Léon qu'ils allaient passer la journée ensemble alors, on s'était donné rendez-vous Sivous êtes une femme, vous êtes bien éduquée et ambitieuse. Numéro 4: Vous n’avez pas beaucoup de chance quand il s’agit de choses importantes dans la vie. En effet, vous êtes très têtu et vous avez tendance à tomber amoureux rapidement, ce qui se termine généralement par une grande déception. Si vous êtes un homme, vous Hommemarié cherche homme gai. Pause vous propose chaque samedi un témoignage qui vise à illustrer ce qui se passe réellement derrière la porte de la chambre à coucher, dans l’intimité, loin, bien loin des statistiques et des normes. Lespères pionniers : derrière chaque grande femme se cache un grand homme. Actu Egalité professionnelle. 5 janvier 2014 19 avril 2018. Avec le soutien de la Ministre fédérale de l’égalité, Joëlle Milquet, JUMP et Bain & Company ont interrogé plus de 150 personnes qui ont fait ce choix. Voici les principales conclusions de l’ enquête : 1. La motivation principale : Jepense que la phrase exacte est “derrière chaque grand homme se cache une grande femme”. Personnellement je pense qu’un grand homme est simplement un homme qui a des objectifs dans la vie. Les femmes cherchent un homme qui a une direction et des objectifs, il est donc normal que beaucoup d’hommes à succès soient accompagnés d’une femme. Fairel’amour avec un(e) inconnu(e) (pour 68% des femmes interrogées et 61% des hommes interrogés). Passer un moment coquin avec une personne du même sexe (pour 62% des femmes et 21% des hommes). Quise cache derrière François Hollande? Il vient d'être désigné candidat du PS à la présidentielle. François Hollande est un homme beaucoup moins Derrièrechaque grand homme se cache une femme ? homme et femme, game of throne grande femme, game of throne lol, Partager ! tweet; Partager ! tweet; Précédent : Derrière chaque grand homme se cache une femme ? Je suis sur Facebook > Sites Ami(e)s. Multipotentiels et slasheurs; Se reconvertir ; Trouver sa voie Japplaudis aussi des deux mains quand tu balances ton porc. Derrière chaque homme important se cache une femme qui l'inspire. Derrière chaque BS6uBmf. Il me semble qu'on se marie et qu'on se marie pour s'aimer, s'apprécier, se respecter, s'aider. Personnellement, je suis allé au bureau d'état civil avec de telles pensées et je ne m'en suis pas éloigné jusqu'à présent, même si je suis marié depuis la huitième sûr, chacun de vous a entendu le proverbe anglais "Derrière chaque grand homme mari se cache une grande femme". Cela peut ne pas fonctionner 100% du temps. Et pas nécessairement dans le rôle d'une telle femme est la femme. Pour beaucoup, c'est la mère. Cependant, cette observation est toujours très pour un hommeJe dois dire que même si tous les hommes sont différents comme nous les femmes, mais encore, pour beaucoup d'entre eux, le succès est associé à une chose précise la réalisation de soi professionnellement et financièrement. Sans cela, ils se sentent impuissants, inutiles pour qui que ce soit, ont perdu du temps ou ont vécu leur vie en trop catégorique, mais il n'y a pas d'échappatoire à cela. Chez les hommes, en raison des particularités du cerveau, tout est plus clair et concis que le nôtre. Seulement sans l'irrationalité féminine, c'est mauvais pour homme ne peut parfois pas comprendre que pour réussir professionnellement il a besoin, avant tout, de se dérouler en tant que personne, en tant que personnalité harmonieuse. Il est maintenant temps pour la femme de venir en aide à son fait-on çaPour être honnête, je suis loin du coaching en entreprise et n'ai pas lu de littérature intelligente » sur ce sujet. Je me fie uniquement à mon intuition, à la connaissance de mon propre mari et à la réserve générale de connaissances que j'ai à l'âge de 31 me semble que c'est généralement le point le plus important et le tout premier de tout. Quand un homme sait qu'une femme l'aime et est prête à partager une situation difficile avec lui, croit en lui, ne s'enfuira pas vers une situation plus prospère ou plus riche, cela lui donne de la force. Et ça donne une incitation devenir encore meilleur et plus fort !2. Pas de ne devez en aucun cas faire pression sur votre mari. Vous ne pouvez pas lui présenter des phrases comme "Quand allez-vous enfin trouver un meilleur poste !", "Ton salaire ne suffit toujours pas pour quoi que ce soit !", "N'as-tu pas honte que je reçoive plus que toi ?" etc. pense que l'effet sera le contraire. Il peut généralement se replier sur lui-même ou vous attaquer avec toutes les accusations qui lui viennent à l' dois dire que de telles phrases et une telle attitude peuvent stimuler certains hommes, et ils atteindront leur objectif. Ce n'est qu'à ce moment-là que la personne changera déjà, et il est peu probable que cela vous plaise. Retrouvez-vous du côté de celui qui console et comprend. Ou il deviendra un tel égoïste et tyran qu'il vous pourrira !!!3. Intérêt pour sa crois que pour aider votre mari à réussir, vous devez être son assistant partageant les mêmes idées. Pour cela, il faut aimer son métier et s'y plonger. Certainement pas avec autant de détails qu'il le sait. Mais en général, vous devez savoir ce qu'il fait, il s'intéresse aux problèmes qu'il être honnête, ce n'était pas facile pour moi à l'époque. C'était ennuyeux. Je me suis surmonté et j'ai trouvé la force de m'intéresser. Maintenant je suis les nouveautés des livres dans son domaine professionnel. Je les commande en ligne pour lui simplement ou en cadeau. Je suis l'actualité. Je l'aide et il est fier de moi !!! 1. Derrière chaque grand homme se cache une femme Actus "Derrière chaque grand homme se cache une femme". Cette citation de Gabriel Legouvé n'a jamais été aussi vraie qu'en politique. Derrière chaque parcours, chaque faille ou chaque victoire, une femme s'est tenue, parfois dans l'ombre ou parfois mise en avant, elles ont été premières dames ou soutiens infaillibles, engagées dans la politique ou ne souhaitant pas s'y mêler, mais toujours des bras droits de leurs époux. Voici 10 portraits de femmes de nos hommes politiques. Sources photos Paris Match / Gala / L'Express Retrouvez-nous sur Facebook. 10 choses à savoir sur les femmes de nos hommes politiques 2. Penelope Fillon Actus François Fillon a rencontré sa femme Penelope Clarke, originaire du Pays de Galles, sur les bancs de la fac, étant tous deux étudiants en droit à la Sorbonne. Ensemble, ils ont cinq enfants. Penelope, mère au foyer et infaillible soutien de son mari, a vu sa vie basculer lors de la campagne présidentielle 2017, alors que le journal Le Canard Enchainé révèle qu’elle a touché des milliers d’euros en tant qu’assistante parlementaire auprès de son mari, sans avoir jamais réellement travaillé. Cette affaire d’emplois fictifs, qui touche également les enfants du couple, a considérablement discrédité le candidat des Républicains, qui était jusqu’alors favori pour passer au premier tour de l’élection présidentielle. 3. Brigitte Macron Actus Depuis le 7 mai 2017 et plus exactement depuis l’investiture de son mari Emmanuel Macron le 14 mai 2017, Brigitte Macron est officiellement la première dame de France du huitième président de la Vème République. Cette femme, qui connait notre président depuis son adolescence, est son inconditionnel soutien. Chic, jeune dans sa tête, le couple atypique qu’elle forme avec Emmanuel Macron n’a pas fini de faire parler. C’est en lui proposant de réécrire une pièce de théâtre à 4 mains que le jeune Emmanuel séduit sa prof de français. Il vient alors diner chez elle, comme d’autres élèves le faisaient déjà à l’époque, alors qu’elle est mariée et a trois jeunes enfants. Mais le charme a manifestement opéré, et le parcours incroyable de ces deux personnes les mène aujourd’hui à l’Elysée. 4. Bernadette Chirac Actus Bernadette Chodron de Courcel, issue d’une haute famille bourgeoise parisienne, a rencontré son mari sur les bancs de l’Institut d’Etudes Politiques Sciences Po aujourd’hui dans les années 1950. Lui est originaire de Corrèze, autrement dit un petit provincial sans fortune, sans foi religieuse et d’un orgueil excessif », qui ne plait pas du tout à la famille de Bernadette, qui s’oppose à leur union. Ils se sont pourtant mariés en 1953. Tout au long de sa carrière politique, Jacques Chirac a aussi été connu pour être un homme à femmes. Sa position de 1er Ministre puis de Président de la République a attiré la gent féminine, ce que Bernadette a longtemps encaissé en silence. Pour ne pas entacher le mandat de son mari et pour garder la tête haute, elle a accepté d’être trompée. Leur couple atypique, lui souvent avenant et souriant, et elle passant pour une mégère autoritaire, a beaucoup fait parler. Aujourd’hui que M. Chirac se fait plus discret dans les médias, elle parle ouvertement de ces liaisons extra conjugales qui l’ont fait souffrir. 5. Carla Bruni-Sarkozy Actus Alors que Nicolas Sarkozy est président de la République depuis peu, il connaît quelques problèmes conjugaux avec sa femme d’alors, Cecilia Sarkozy. Ils divorcent quelques mois après son investiture. Fin 2007, il fait la rencontre de Carla Bruni lors d’un dîner chez des amis communs. La magie opère entre eux et c’est le coup de foudre, ils se marient en février 2008. La surexposition médiatique de ses histoires privées a quelque peu refroidi l’électorat conservateur de droite. Mais Carla Bruni, fraichement débarquée à l’Elysée et qui accouchera en 2011 d’une petite Giulia, remplit bien le job de première dame. Invitée il y a quelques années pour promouvoir son album aux Etats-Unis sur le plateau d’Ellen Degenerees, elle a affirmé qu’en tant que femme, elle ne voulait plus que son mari revienne au pouvoir. 6. Valérie Trierweiler Actus Valérie Trierweiler était la compagne de François Hollande au moment de son élection et de son investiture. Elle était la première première dame » non officielle, puisqu’elle ne s’est jamais mariée avec François Hollande. Ils se sont rencontrés alors que Valérie Trierweiler faisait un travail d’investigation sur le PS pour le magazine Paris Match, à la fin des années 1980. Ils ont eu une liaison alors que l’ex président était encore officiellement en couple avec Ségolène Royal, mais ce n’est qu’en 2010 qu’il rendra officielle leur relation. Valérie Trierweiler veut rester indépendante financièrement. Elle continue de travailler en tant que journaliste, ce qui rompt avec la tradition. Malheureusement, début 2014, la France apprend que François Hollande entretient une liaison secrète avec l’actrice Julie Gayet, preuves avec photos sur scooter à l’appui. La journaliste va alors se venger » en publiant un livre acerbe Merci pour ce moment » sur son ex compagnon, le décrivant comme froid, cynique et menteur, ainsi que sur sa vie à l’Elysée. Véritable succès, il va contribuer à la baisse de popularité du Président. 7. Danielle Mitterrand Actus Quel couple atypique que celui de Danielle et François Mitterand ! Ils se rencontrent pendant la 2nde Guerre Mondiale. François Mitterrand la remarque sur une photo, chez sa sœur Christine qui est son amie. La jeune Danielle Gouze, avec ses yeux de chat » le séduit. Après son élection en 1981, Danielle déchante rapidement son mari ne vit quasiment que pour la politique, il délaisse sa famille et ses propres enfants, et entretient une relation secrète avec une jeune femme, de 27 ans sa cadette, Anne Pingeot. Il a donc d’un côté la passion, et d’un côté la raison, car il ne s’est jamais résolu à quitter Danielle, qui elle-même entretient une relation extraconjugale avec un homme qui a un temps fait office de figure paternelle auprès de leurs deux enfants. Chacun est au courant des histoires de l’autre, mais ils continuent à œuvrer et s’afficher ensemble. Petit à petit, alors qu’Anne Pingeot tombe enceinte de Mazarine, François Mitterrand se consacre de plus en plus à cette vie en parallèle, et Danielle Mitterrand fait face à sa solitude… et ce jusqu’à la mort du président socialiste. 8. Isabelle Juppé Actus Les journalistes et les hommes politiques ne se mènent pas toujours la guerre. Ce fut d’ailleurs le cas entre Alain Juppé et Isabelle Bodin. Fin des années 1980, François Mitterrand est élu pour la deuxième fois, alors que Juppé soutient le clan Chirac. Isabelle Bodin, journaliste pour La Croix, couvre l’évènement. Elle est mariée, mère de deux enfants, mais se laisse séduire par l’homme politique de 15 ans plus âgé qu’elle. Alain Juppé devient un autre homme à partir du moment où il la rencontre. Lui qui paraissait si sec et austère se déride. Isabelle tient à l’harmonie de sa famille recomposée, elle organise des vacances de famille avec tout le monde, ses enfants, les enfants de la première union d’Alain Juppé, la première femme parfois. Elles sont d’ailleurs très amies. 9. Anne Grivoin Actus Anne et Manuel se rencontrent dans les années 1980, ils sont alors tous deux étudiants, elle au Conservatoire, lui en licence d’histoire à la Sorbonne. Ils ont flirté, puis se sont perdus de vue. Finalement, en 2004, elle invite son ancien petit ami, alors maire d’Evry, à venir l’écouter jouer, et pour Manuel Valls, ce fut le coup de foudre. Divorcé de sa première femme, ils se sont mariés en 2010. Bien loin des protocoles que doit suivre une femme de politique, elle se montre peu aux côtés de son mari, vit dans son propre appartement, et ne s’approche pas vraiment de la politique. Son franc parler en déroute plus d’un, elle a par exemple dit qu’être musicienne, c’est plus glamour que Madame Ayrault prof dans la banlieue de Nantes » faisant référence à Brigitte Ayrault, femme de Jean-Marc Ayrault. 10. Gabrielle Guallar Actus La rencontre entre Gabrielle et Benoît relève certainement de la chance. En effet, alors qu’elle est étudiante en Science Po, elle prépare un mémoire sur la différence des politiques dans l’emploi des jeunes entre le Danemark et la France. Un sujet très précis, pour lequel elle choisit de s’entretenir avec Benoît Hamon, alors en charge des emplois jeunes au cabinet de la ministre des Affaires Sociales, Martine Aubry. Leurs entretiens sont évidemment purement professionnels, et une fois le projet bouclé, Gabrielle souhaite rencontrer Hamon autour d’un café. Il lui pose un lapin. 7 ans plus tard, elle travaille à Bruxelles dans un cabinet de conseil. Elle remarque la présence de Benoît Hamon parmi les nouveaux députés européens. Elle le réinvite, et cette fois, il vient. Résultat ? Ils sont aujourd’hui mariés et parents de deux filles. Cependant, Gabrielle Guallar préfère rester discrète et préserver sa vie de famille. On ne l’a que très peu vue lors de sa campagne menée pour le parti socialiste. 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Un format “à la carte” qui nous paraît bien inaccessible à nous Français… Pourtant en Suisse, travailler à temps-partiel fait partie des mœurs. Plus d’un tiers de la population travaille moins de 90%, ce qui place notre voisin helvète en deuxième place européenne en la matière. Une tendance de fond, que seules les économies prospères peuvent se permettre, mais qui cache aussi une forte inégalité entre hommes et femmes. Décryptage. Depuis que je ne suis employée qu’à 60%, ma vie est devenue bien plus passionnante » s’enthousiasme Diana, journaliste. Il y a un an, cette écossaise expatriée en Suisse négociait avec son nouvel employeur de ne travailler que trois jours par semaine. Une négociation plutôt facile dans le pays roi du temps partiel. Car en Suisse, plus d’un tiers de la population 38% a adopté ce mode de vie, et travaille ainsi moins de 90%. Je souhaitais plus de flexibilité, pour à la fois développer mon activité de freelance, et pouvoir être plus souvent à la maison pour profiter de mes deux enfants. Et le fait de rester employée me permettait tout de même de garder une certaine sécurité », résume Diana. En cumulé, Diana travaille bien à 100% mais savoure chaque jour le fait d’avoir diversifié ses activités. Et son entreprise ne peut s’en plaindre. Avoir deux jours en dehors du boulot me permet de nourrir ma créativité, de rencontrer des gens différents, de me ressourcer. Je suis clairement meilleure dans ce que je fais ! Les RH sont d’ailleurs bien au courant et très arrangeants, on voit que c’est ancré dans leur manière de faire. » A Zürich, dans la fondation dans laquelle travaille Alexandre, 30 ans, le temps-partiel est même généralisé. Aucun employé n’est embauché à plus de 90%. Le jeune homme choisit lui de travailler à 100% toute la semaine, et de récupérer l’équivalent de deux jours de congé chaque mois. Durant ses études en Sciences Politiques, Alexandre profitait déjà de la flexibilité helvétique. Un jour par semaine, entre deux cours de sciences sociales, le suisse d’origine grecque rejoignait alors les rangs de la grande banque Crédit Suisse. C’était un programme spécial pour les étudiants, qui nous permettait de gagner de quoi vivre tout en travaillant sur des projets passionnants. Une façon pour la banque d’attirer les talents sortis de l’université », luxe que peu de pays peuvent s’offrirÀ entendre Diana et Alexandre, le temps partiel a donc de quoi convaincre, aussi bien les employés que les employeurs. Les chiffres parlent d’eux même depuis 20 ans, le taux de personnes travaillant moins de 90% ne cesse d’ailleurs d’augmenter dans la confédération alors pourquoi, dans le reste de l’Union Européenne, moins de 20% des gens sont concernés, un chiffre qui n’augmente plus depuis plusieurs années ? Irenka Krone-Germann, docteure en Économie de l’université de Genève et auteure du livre Temps partiel en Suisse, Pertinence, impact et défis avance d’abord l’argument économique. Le temps partiel peut sembler un luxe, car il est directement lié au pouvoir d’achat. En Suisse, les salaires sont plus élevés que dans la plupart des autres pays européens. De nombreux ménages peuvent se permettre de travailler moins sans pour autant diminuer fortement leur qualité de vie. Ils n’ont alors pas besoin de deux salaires à 100% pour vivre. » Ce à quoi l’économiste ajoute l’aspect législatif. La Suisse est l’un des régimes les plus libéraux au monde. Les entreprises sont contraintes par peu de procédures, ou sont peu tributaires de différends entre syndicats et patronats. » En Suisse, les entreprises peuvent donc s’organiser plus ou moins comme elles veulent, et octroyer du temps partiel selon leurs besoins et ceux de leurs employés. Une liberté dont elles bénéficient par rapport aux pays où le droit du travail - comme en France - est plus réglementé par Suisse, rester après l’heure de départ officiel généralement vers 17h ou 18h, selon l’heure d’arrivée, est même souvent vu comme la conséquence d’un manque d’ le temps partiel de manière généralisée en entreprise demande par ailleurs une certaine rigueur. Pas question pour les employés d’être payés 60% et de travailler 80% du temps. Exit, donc, le présentéisme. Pas besoin, pour plaire à son patron, de rester le plus tard possible. En Suisse, rester après l’heure de départ officiel généralement vers 17h ou 18h, selon l’heure d’arrivée, est même souvent vu comme la conséquence d’un manque d’efficacité. Les employés sont aussi très souvent incités à compter leurs heures travaillées. En 2019, les trois-quarts des salariés enregistraient leurs heures de travail 74%, contre seulement trois salariés sur cinq dans l’Union européenne 58%.Une organisation du travail encore très conservatriceMais derrière cette grande liberté se cache aussi une grande inégalité. Aujourd’hui en Suisse, le temps partiel reste une caractéristique très féminine. La différence entre le taux d’emploi à temps partiel masculin et le taux féminin est la plus grande au monde. Elles sont 60% à travailler en Suisse à temps partiel, contre 18% des hommes » commente Irenka Krone-Germann. La Suisse reste un pays très conservateur. Le modèle bourgeois, où l’homme travaille et la femme s’occupe de la maison et des enfants s’est simplement transformé en modèle “hommes à temps plein et femmes à temps partiel” » analyse l’experte en la matière. Ici, travailler à 100% veut souvent dire qu’on est une “mauvaise mère”, pas assez disponible pour ses enfants. Alors qu’au Royaume-Uni ou en France, être mère au foyer est loin d’être valorisé ! »Diana, qui a travaillé plusieurs années à Londres et à Paris avant de rejoindre Zurich confirme Ce qui est bizarre en Suisse, c’est que j’étais plus stigmatisée en travaillant à 100% qu’à 60%. Ici, travailler à 100% veut souvent dire qu’on est une “mauvaise mère”, pas assez disponible pour ses enfants. Alors qu’au Royaume-Uni ou en France, être mère au foyer est loin d’être valorisé ! » En arrivant à Zurich en 2018 après avoir travaillé à New York et Singapour, Charlotte, architecte de profession, a fait le même constat Négocier un 80% n’a pas été compliqué du tout… Dans mon cabinet d’ailleurs, les femmes travaillent toutes à temps partiel. Et je sais que beaucoup pensent même qu’en tant que mère d’un petit de deux ans, je travaille trop. »Là encore, le libéralisme helvétique explique en grande partie cette organisation. Dans notre pays, les individus sont libres mais surtout responsabilisés. Contrairement à d’autres pays comme la France, où il existe un très grand nombre de subventions pour les familles nombreuses notamment, en Suisse, si on veut des enfants, on doit assumer financièrement une grande partie des charges » note I’économiste Irenka Krone-Germann. Les crèches hors de prix, l’école qui ne commence qu’à quatre ans révolus, la quasi inexistence de cantines pour les enfants, ou encore le système fiscal décourageant… Chez les Helvètes, tout pousse les parents à s’occuper eux-mêmes de leurs enfants. Et bien sûr, les femmes jouent ici le premier rôle. Parmi les personnes qui travaillent à temps partiel en effet, les hommes occupent les postes avec le plus gros pourcentage d’occupation, tandis que les femmes tendent à travailler beaucoup moins. En 2019 en Suisse, la part des femmes au volume total des heures effectives de travail n’était que de 39%.Un impact négatif sur la carrière et la retraite des femmesEn travaillant moins que les hommes, les femmes se mettent pourtant en danger. Malgré la conciliation entre travail et famille, les postes à temps partiel ne permettent que rarement d’accéder à des postes à responsabilité, de changer facilement d’emploi …. Le risque existe surtout pour les personnes très qualifiées, qui restent confinées dans des postes sans perspective » peut-on lire sur le site de Go for Job-Sharing, créé par Mme Krone-Germann et son équipe. Clémence, diplômée d’HEC Paris et qui a fait toute sa carrière en marketing dans de grandes entreprises internationales confirme Les postes à 40% ou 60% sont surtout pour des rôles d’assistant. Les managers travaillent - sauf quelques rares exceptions - entre 80 et 100% du temps ». La française, installée en Suisse depuis trois ans, n’a toujours que travaillé à temps plein. Mais les startup sont tout de même plus ouvertes sur le sujet » ajoute celle qui est aujourd’hui CMO de Sharely, une startup locale. Et sur ce point du plafond de verre, même Alexandre confirme en acceptant de travailler à 90%, j’ai d’abord eu peur d’être stigmatisé. J’avais jusque là toujours l’impression qu’en ne travaillant pas à 100% on risquait de manquer quelque chose. Travailler à temps plein est encore perçu comme une condition pour faire les plus belles carrières, même si cela a beaucoup évolué ces dernières années. » Il est tout à fait honorable de se consacrer à l’éducation de ses enfants, mais il faut au minimum être consciente des impacts de ce choix. Quarante pour cent des mariages finissent par un divorce… Les femmes doivent se demander si elles sont prêtes à assumer une éventuelle situation de précarité. Je suis d’avis qu’elles décrochent le moins possible de la vie professionnelle »Maribel Rodriguez, bureau vaudois de l’égalité entre les femmes et les hommesA cela s’ajoute un argument financier, essentiel. Pour cotiser à sa retraite - appelé deuxième pilier » en Suisse, un employé doit recevoir d’un seul et même employeur 21 510 francs suisses par an. En travaillant un faible pourcentage, ou en cumulant plusieurs jobs, les femmes risquent donc de se retrouver sans retraite. C’est le piège du temps partiel », ainsi que l’appellent certains syndicats et mouvements féministes. Parmi eux, Maribel Rodriguez, qui dirige le Bureau vaudois de l’égalité entre les femmes et les hommes, incite les femmes à éviter ces temps-partiels qui risquent de les mettre en danger. Il est tout à fait honorable de se consacrer à l’éducation de ses enfants, mais il faut au minimum être consciente des impacts de ce choix. Quarante pour cent des mariages finissent par un divorce… Les femmes doivent se demander si elles sont prêtes à assumer une éventuelle situation de précarité. Je suis d’avis qu’elles décrochent le moins possible de la vie professionnelle », expliquait-elle au journal 24heures en 2019. Mais la Suisse reste une société très traditionnelle. Et malgré tous ces risques, le temps-partiel est très souvent souhaité et vu comme une chance pour les femmes qui peuvent profiter de leurs jeunes Irenka Krone-Germann, une alternative au temps-partiel se développe cependant déjà en Suisse pour contrer cet écueil celle du “job et top sharing”, soit lorsque deux ou plusieurs personnes partagent un poste à plein temps avec des tâches interdépendantes et une responsabilité commune. C’est la solution pour accéder à des postes à responsabilité intéressants, avec de bons salaires, tout en préservant un temps partiel qui permet de faire d’autres activités, comme profiter de la famille, faire du sport, pratiquer un hobby ou un autre travail en parallèle » avance l’économiste. A Zürich, deux femmes se partagent ainsi depuis 2017 avec succès la direction de la clinique gynécologique de Triemli, l’une des plus renommée de la capitale économique de Suisse. Chacune est officiellement employée à 90%, car un tel poste demande une charge de travail extrêmement élevée. Et si c’était ça, la clef pour allier flexibilité, hauts salaires et carrière ? Suivez Welcome to the Jungle sur Facebook, LinkedIn et Instagram ou abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir, chaque jour, nos derniers articles !Article édité par Clémence Lesacq ; Photos Thomas Decamps pour WTTJJournaliste indépendante basée en Suisse

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